Salaire d’un conducteur de travaux
Les chiffres de salaire qui circulent en ligne sont rarement sourcés et souvent anciens. Nous retenons des repères datés et identifiés (Onisep, Service-Public pour l’alternance), puis ce qui fait réellement varier la rémunération.
Mis à jour le 4 novembre 2026
Le salaire d’un conducteur de travaux débutant
La fiche métier de l’Onisep indique un salaire de début de carrière à partir de 2 750 euros brut par mois, variable selon le lieu d’exercice. C’est un plancher indicatif pour un premier poste, pas une moyenne : l’expérience, la spécialité et la taille de l’entreprise font ensuite évoluer la rémunération, comme le détaille le tableau ci-dessous.
Source : Onisep, fiche « conducteur / conductrice de travaux », consultée le 4 novembre 2026.
Débutant ou confirmé : les repères publiés
En bref : un premier poste se situe autour de 2 750 € à 2 900 € brut par mois selon les sources, et un conducteur de travaux avec cinq ans d’expérience peut viser 45 000 € brut par an ou plus. Ce sont des repères de marché, pas des minima.
| Profil | Repère publié | Source |
|---|---|---|
| Débutant | À partir de 2 750 € brut par mois | Onisep, fiche métier consultée le 4 novembre 2026 |
Les montants d’annonces sont à lire avec prudence : beaucoup d’entreprises du BTP versent un 13e mois ou des primes, ce qui change la lecture d’une annonce.
Au fil de la carrière, le salaire suit surtout les responsabilités : nombre et taille des chantiers suivis, passage de conducteur à conducteur principal puis à directeur de travaux. Ces étapes sont décrites sur notre page le métier de conducteur de travaux.
Ce qui fait varier le salaire
| Facteur | Effet |
|---|---|
| Le statut | Un conducteur de travaux peut être ETAM ou cadre selon l’entreprise et la classification ; le statut change la grille applicable |
| L’expérience | Le premier poste se fait souvent comme assistant ; l’écart avec un conducteur confirmé est important |
| La spécialité | Travaux publics, gros œuvre, lots techniques : les grilles et les primes diffèrent |
| La taille de l’entreprise | Grands groupes, ETI régionales et PME n’ont pas les mêmes politiques |
| La région | L’Île-de-France et les métropoles tendues paient en général davantage |
| Les éléments variables | Véhicule, primes de résultat, indemnités de déplacement |
Où trouver des chiffres fiables
- France Travail publie pour chaque métier des données de salaires issues des offres, par région : fiche F1201 « Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers ».
- L’Apec publie des fiches métier pour les postes cadres, avec des fourchettes datées.
- Les conventions collectives du bâtiment et des travaux publics fixent des minima par niveau de classification.
Vérifiez toujours la date et l’échantillon : un salaire « moyen » sans précision ne veut pas dire grand-chose.
Notre règle. Prochain Chantier ne publie que des chiffres de salaire vérifiés sur une source officielle et datée. Aucune formation ne garantit un niveau de rémunération à la sortie.
Et pendant la formation ?
Pour un salarié, la vraie question est souvent le salaire pendant l’année de formation. Avec un projet de transition professionnelle, il est maintenu à 100 % jusqu’à deux SMIC de salaire de référence. En alternance, l’apprenti perçoit un pourcentage du Smic qui dépend de son âge et de l’année du contrat :
| Âge de l’apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16 à 17 ans | 27 % (504,09 €) | 39 % (728,14 €) | 55 % (1 026,86 €) |
| 18 à 20 ans | 43 % (802,82 €) | 51 % (952,18 €) | 67 % (1 250,90 €) |
| 21 à 25 ans | 53 % (989,52 €) | 61 % (1 138,88 €) | 78 % (1 456,27 €) |
| 26 ans et plus | 100 % (1 867,02 €) | 100 % (1 867,02 €) | 100 % (1 867,02 €) |
À partir de 21 ans, c’est le montant le plus élevé entre ce pourcentage du Smic et le même pourcentage du salaire minimum conventionnel qui s’applique. Les conventions collectives du bâtiment et des travaux publics peuvent donc conduire à un salaire supérieur : demandez la grille à l’employeur avant de signer.
Questions fréquentes
Combien gagne un conducteur de travaux débutant ?
L’Onisep indique un salaire de début de carrière à partir de 2 750 € brut par mois.
Combien gagne un conducteur de travaux expérimenté ?
Avec l’expérience, la rémunération progresse nettement au-dessus du salaire de début de carrière. La spécialité, la taille de l’entreprise et la région font ensuite varier ce montant.
Quel est le salaire d’un conducteur de travaux en alternance ?
Un apprenti touche un pourcentage du Smic selon son âge et l’année du contrat : par exemple 43 % la première année entre 18 et 20 ans, 53 % entre 21 et 25 ans, 100 % à partir de 26 ans (Service-Public, fiche F2918). La convention collective peut prévoir davantage.
Garde-t-on son salaire pendant une formation de conducteur de travaux ?
Oui avec un projet de transition professionnelle accepté par Transitions Pro : la rémunération est maintenue à 100 % jusqu’à deux SMIC de salaire de référence, puis selon un barème dégressif. Voir Transitions Pro.
Un conducteur de travaux est-il cadre ?
Pas toujours. Selon l’entreprise et la classification de la convention collective, un conducteur de travaux peut être ETAM ou cadre. Le statut change la grille de salaire applicable et certains avantages.
Pour aller plus loin
Sources consultées
- Service-Public.fr, fiche F2918 : contrat d’apprentissage, rémunération (vérifiée le 8 septembre 2026) : www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918
- Onisep, fiche métier conducteur / conductrice de travaux (consultée le 4 novembre 2026) : www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/conducteur-conductrice-de-travaux
- France Travail, fiche métier ROME F1201 : candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/F1201/conducteur-conductrice-de-travaux-du-batiment
- Service-Public.fr, fiche F14018 : projet de transition professionnelle : www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F14018